Lærere vil hellere have bedre vilkår end højere løn

Det er ikke lønnen, der driver folkeskolelærere væk fra katederet. Det er arbejdsvilkårene. Sådan lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra Rockwool Fonden, der kaster lys over en bekymrende udvikling i den danske folkeskole, som også kan mærkes i Herning.

Ifølge TV MidtVest viser undersøgelsen, at de lærere, der vælger at forlade folkeskolen, bevidst søger mod jobs, hvor lønnen er lavere, men hvor arbejdsmiljøet er bedre. Det er en overraskende konklusion, der udfordrer den gængse opfattelse af, at højere løn er vejen til at fastholde lærere.

Forskningsprofessor Jacob Nielsen Arendt fra Rockwool Fonden forklarer, at deres analyse tyder på, at lærerne er villige til at gå ned i løn i bytte for arbejdsvilkår, der passer dem bedre. Det er et klart signal om, at problemerne i folkeskolen handler om mere end kroner og ører.

I Herning Kommune er situationen velkendt. Som en af de større kommuner i Midt- og Vestjylland driver Herning et stort antal folkeskoler fordelt over et vidtstrakt område. Fra byskolerne i centrum til de mindre skoler i Sunds, Kibæk og Aulum kæmper man med de samme udfordringer: det kan være svært at rekruttere og fastholde lærere, særligt inden for naturfag og specialundervisning.

Undersøgelsen fra Rockwool Fonden viser, at lærerne følger en bredere tendens blandt offentligt ansatte velfærdsmedarbejdere. Gennem hele arbejdslivet er der en strøm af medarbejdere, der forlader den offentlige sektor til fordel for private arbejdspladser med anderledes og ofte mere fleksible arbejdsforhold.

For Hernings vedkommende er det en udvikling, der kan få konsekvenser for undervisningskvaliteten. Når erfarne lærere forlader folkeskolen, mister skolerne ikke bare arbejdskraft, men også den erfaring og de relationer, der er opbygget over år. Det er vanskeligt at erstatte for de elever og familier, der er berørt.

Spørgsmålet er, hvad Herning Kommune og de enkelte skoler kan gøre for at vende udviklingen. Ifølge Rockwool Fondens forskning er svaret ikke nødvendigvis at hæve lønnen, men i stedet at se på de daglige arbejdsvilkår. Mindre administrative byrder, bedre forberedelsestid og mere indflydelse på egen undervisning kan vise sig at være mere effektive redskaber end lønstigninger.

For forældre med børn i Hernings folkeskoler er det en vigtig debat at følge. En skole er kun så god som sine lærere, og hvis de bedste lærere vælger at gå, mærkes det i klasseværelset.

Kilde: TV MidtVest - https://www.tvmidtvest.dk/midt-og-vestjylland/folkeskolelaerere-soger-mod-jobs-der-giver-lavere-lon-og-bedre-arbejdsvilkar-b988f